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会拍摄会剪辑、老总助理、主要拍摄剪辑、线上推广线下实体、主播助理
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工作内容: 1、负责58,安居客会员端口销售工作; 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 福利待遇: 1、底薪2500+提成+奖励+五险，平均薪资5000+; 2、每天工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈;可招聘实习生。 6、年轻化的团队，开放式的管理; 任职要求 1、学历不限，大专及以上学历优先。 2、...
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作为口腔助理医师，您将在我们的医疗团队中发挥重要作用，负责提供全面的口腔医疗服务。您的主要职责包括接诊与评估患者、诊断口腔疾病、制定治疗方案、执行口腔治疗操作，以及提供患者教育和口腔卫生宣教。
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1.需完成常见犬、猫洗护。 2.了解宠物的身体结构、了解宠物的身体结构生活习性及性格特点。 3.接待宠物主，和宠物主沟通确定美容项目和要求及效果。 4.严格按照公司宠物美容流程对宠物进行刷理、梳理和洗澡，对宠物眼睛和耳朵进行清理，吹干毛发，指甲修剪等操作，达到客户满意。 5.对整个店铺，美容区域及设备用具清洁、消毒工作。 由于行业特殊只招聘全职，暂不接受兼职，暑假工。
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基本要求:性格开朗 1、负责办公环境卫生管理； 2、负责部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 3、考核员工的考勤绩效，并提出改进的建议; 4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5、策划公司团建活动; 6、公司日常办公费用的核销
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岗位职责： •负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 •负责5级及以下员工入职和离职手续。 •协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 •负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 •根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 •保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 •负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 •负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 •协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 •协助组织团队成员活动和娱乐...
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1、店长助理，有酒店或民宿两年以上工作经验，熟悉OTA和PMS操作。会做客房卫生，能统筹指导员工工作安排，年龄25岁以上。工资4000+，有意向直接电话联系。
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有酒店采购从业经验，了解海鲜市场食材供应情况的优先考虑！ 1、协助部门负责人完成酒店的易耗品采购、货到验收工作； 2、协助部门负责人完成老和记餐厅的原材料及易耗品的下单采购、货到验收工作； 3、跟进物资采购进度，反馈到需求部门； 4、零星采购的下单及费用申请； 5、配合仓管、需求部门进行盘点。 任职要求 1、大专以上学历； 2、有责任心，上进心，抗压能力及原则性强。
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岗位职责： 1. 负责旅游线路的策划、组织、实施和管理，确保旅游活动的顺利进行； 2. 协调旅游资源，与供应商、酒店、景点等建立良好的合作关系； 3. 负责行程安排、交通、住宿、餐饮、门票等各项细节的安排； 4. 负责旅游团队的接待、安排、协调和管理，确保旅游团队的安全和顺利； 5. 负责旅游活动的宣传和推广，提高公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 具备旅游行业经验和资源，熟悉旅游市场和行业动态； 2. 熟练使用电脑办公软件，能够独立完成旅游线路的策划和管理； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调旅游资源和团队成员； 4. 具备较强的组织能力和...
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1、协助部门领导进行内部事务管理，有效的传达并执行； 2、协助演艺制度落地执行； 3、监督演艺管理人员工作规范； 4、巡查演艺各板块演员的演出状态，提高演出质量； 5、协助调配演员日常管理，如食宿，调休等 6、完成领导交办其他工作事项 任职要求： 1、大专及以上，人资、行政、工商、公共管理等专业。
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1. 负责协调日常运营工作，确保团队的高效运作。 2. 协助运营总或者主理人制定经营策略和计划，参与场馆和艺栈的市场调研和竞争分析，提供决策支持。 3. 协助策划和执行营销活动，提高场馆和艺栈的知名度和客户吸引力。 4. 协调各部门之间的合作，确保各项工作顺利进行。 5. 协助解决客户投诉和问题，提升顾客满意度。 6. 参与预算管理和成本控制，确保场馆和艺栈的盈利能力。 7. 收集和整理运营数据，定期报告给上级管理层。 8. 上级领导安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历（综合优先者可放宽至大专），旅游管理、餐饮管理、酒店管理或相关专业背景优先。 2. 具备旅游行...
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职位描述： 1.协助总经理的日常管理工作； 2.负责总经理日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作； 3.负责各项公务日程安排，出差申请、请款、费用报销等工作； 4.协助总经理对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助相关的商务接待工作； 5.负责总经理重要会议和其他会务的组织安排、记录、整理会议纪要等； 6.负责协助与各部门进行沟通协调，上传下达，内协外联，并推进落实相关事宜； 7.总经理的其他临时指令工作。 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，管理相关专业； 2.大型企业三年以上同岗工作经验，有旅游行业或文旅项目经验优先； 3.有C...
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岗位描述： 1、负责公司行政部的日常管理工作。 2、负责各项行政制度的制定、推行与修订、并进行综合协调、督促检查及完善，促进公司各项行政工作的规范化管理。 3、负责行政资源的管理工作（费用、车辆、固定资产、仓库、印鉴、档案、工商、接待等）。 4、负责行政服务与后勤保障管理（员工宿舍、员工餐厅、办公场所等）。 5、负责公司会务管理、年会及重大会议组织及协调。 6、负责行政管理预算、计划、审核、控制行政成本。 7、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及规范化流程管理。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年中大型企业行政工作经验，管理类相关...
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岗位要求： 1、服从负责人安排，严格遵守营地各项规章制度、工作程序和操作规范； 2、负责营地的客户接待，负责组织营地活动，互动游戏、篝火晚会、露天电影等常规活动。 3、负责CA所在区域的卫生清理，餐具整理等。 4、每日营业前对场地、天幕桌椅卫生及配套物品检查，负责临时性货品采买。 5、团队客户接待流程对接跟进执行，专人专团。 6、负责营地音乐的播放以及欢迎问候语的播报，细心并且有耐心的解决客户在营地遇到的各类问题 7、配合营长做好客户二次消费引导； 8、协助其他同事进行日常营地管理事项； （接受实习生） 薪资待遇：3000-4000底薪+营收奖励+团队奖金等；弹性工作时间；
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1、通过在线聊天工具、负责在互联网平台的进件沟通，解答经纪人疑问 2、解决平台经纪人的客户推荐更合适的产品 3、线上接待疑难进件咨询，服务解决经纪人问题，维护投诉。 1、有互联网平台工作经验或者是管理专业优先 2、有良好的语言表达能力和沟通协调能力; 3、能独立处理问题、并服从安排; 4、人品端正，做事要认真踏实负责; 5、普通话流利，有耐心，热爱工作，性格活跃 6、熟悉电脑操作 一天7小时.11：00-15：00，18：00-21-00，单休 试用期一个月2000，第二月开始2600，底薪随工龄涨，包住宿
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1、协助总经理处理公司日常事务 2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作纪录 3、做好待办事项跟进 4、对上级交待的任务进行上传下达 5、证照办理，对外公文拟写
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岗位职责： 1、协助管理餐厅日常运营，对接客户需求，提升部门餐厅整体形象； 2、协助餐厅经理对内部管理制度化、规划、标准化； 3、协助经理制定餐厅经营计划、业务发展计划； 4、培训部门员工服务礼仪，提高整个餐厅员工服务意识； 5、监督部门员工日常工作，定时向上级汇报部门工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理/市场营销管理相关专业优先，可接受2023年应届毕业生； 2、对西餐美食、礼仪有一定的了解，并且热爱该行业； 3、有过侍酒兼职工作经验者优先； 4、具备一定的分析及判断能力，良好的服务客户意识； 5、具有较强的沟通能力及交际技巧、有责任心，能承受较大的工作压力...
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岗位要求：年轻，有自己的审美，会一些简单剪辑，尽量会使用无人机 岗位职责：负责日常营地拍摄，前期筹备阶段拍摄办公日常，有自己的想法，日常客片拍摄，镜头感强，把控好影片的节奏和风格，同时完成线上负责人交代的拍摄任务 薪资待遇：2500--3000底薪+营收奖励+团队奖金等；弹性工作时间；
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工作内容: 1、负责维护合作酒店OTA平台运营任务的达成 (销售目标、策略、执行、报表呈现); . 2、针对酒店后台及线上信息进行完善，包括照片、房型、简介、服务项目等内容优化; 3、每日每周每月做到实时的市场竟对价格监控，随时调整线上价格，确保酒店收益; 4、酒店运营数据阶段性汇总整理;每日收集发送OTA经营数据。 5、对接各OTA平台业务经理及酒店方负责人; 6、按照公司SOP的要求完成流量和转化率梳理; 岗位要求： 1、大专以上学历；有酒店行业OTA经营管理经验； 2、有良好的服务意识、表达能力强，善于沟通； 3、对数据和数字敏感、敏锐度强，能够从各类数据中提取信息，...
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1、年龄35岁以下，负责酒店收发文工作，安排部门以及员工会议，并做会议记录； 2、负责酒店相关资质证件管理及部门文件、资料建档保存，做好各类签署协议的接收分类及存档工作； 3、参与酒店各类规章制度及管理制度的拟定、执行，并提出合理化建议； 4、配合综合部门每月安全巡检并做好相关记录； 5、完成酒店后勤保障服务，办理上级交办的其他工作。
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