人力资源专员

岗位职责：

•负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。

•负责5级及以下员工入职和离职手续。

•协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。

•负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。

•根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。

•保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。

•负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。

•负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。

•协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。

•协助组织团队成员活动和娱乐活动

•制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。

•为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等

•确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。

•确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。

•如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。

•完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职要求：

•大学及以上学历。

•一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。

•良好口头及书面沟通技巧。

•熟练使用计算机办公软件。

•了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。

•性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。

•做事积极主动、喜欢挑战新事物

•英文书写及口语流利。