在北海地区，医院后勤人员的工资参照当地的最低工资标准进行支付。根据北海市的相关规定，最低工资标准为每小时16元。因此，一个月工作22天，每天工作8小时的人员，按照最低工资标准计算，每月的基本工资为2816元。
当然，除了基本工资外，医院后勤人员还可以享受到一些额外的奖励和福利待遇。首先，加班费是一个重要的部分，医院后勤工作需要有人员24小时不间断地提供服务，因此加班是难免的。加班时，根据劳动法规定，工资要按照正常工资的1.5倍进行支付。此外，节假日和夜班等特殊情况下的工资待遇也会有所提升。
根据市场的实际情况，在北海地区，医院后勤工作也会根据个人的职位和能力灵活调整。对于有相关经验的人员来说，他们的工资可能会高于最低工资标准。一些技术性较强的岗位，例如维修工、电工等，其工资相对较高，可能达到甚至超过3000元月薪。
此外，医院后勤人员还可以享受一些福利待遇，例如医疗保险和住房补贴。医院为后勤人员提供的医疗保险是为了保障他们在工作期间出现意外或者患病时能够得到及时的治疗和救助。而住房补贴则是为了帮助后勤人员解决住房问题，在北海这样的大城市中，房价较高，住房补贴能够有效缓解生活压力。
总体而言，医院后勤人员的工资水平在北海地区普遍偏低，但是通过加班和其他福利待遇的加成，整体收入还是相对稳定的。当然，相对于医院的其他岗位，医院后勤人员的工资水平确实相对较低，这也与他们所从事的工作内容和职责有关。然而，从另一个角度来看，在现实的社会生活中，医院后勤工作是非常重要的，一旦缺乏了这些服务人员的存在，医院的正常运转将会受到极大的影响。
总之，在北海地区，医院后勤人员的工资水平因个人的资历、经验和岗位性质而有所差异，基本工资以及加班费、福利待遇等都是构成工资收入的主要部分。虽然其工资相对较低，但是这并不妨碍他们为医院的正常运转做出重要的贡献。
