行政人事主管

职位描述

一、负责公司人事工作:

1、负责管理员工关系:办理员工入职、岗前培训、离职等工作。

2、负责人事档案管理:定期收集、汇总、整理员工档案材料、劳动合同资料，并及时归档。

3、负责公司薪酬管理:制定薪酬体系，落实考勤管理办法，规范车间内部管理及时进行流程优化调整，按时编制车间工资表。

4、负责员工保险事宜:根据人员的变动情况，为符合条件的员工办理相关保险异动手续。

5、负责公司招聘事宜:根据公司需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、及聘用。

6、负责公司企业文化的建设，组织企业文化活动及员工文娱活动的开展。

二、负责公司行政工作:

1、负责处理办公室日常事务，整理和归档办公室文件。

2、负责编写发布公司各类通知。

3、负责办公用品申购及登记管理。

4、负责内部会议工作布置安排。

5、负责相关部门及客户接待工作。

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求

1、人力资源本科学历，有3年同等岗位工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块;

3、良好的职业道德，熟悉劳动法、合同法等相关法规和政策;

4、良好的文字写作和口头表达能力、学习能力;

5、较强的执行能力、计划、组织、沟通、协调能力;

6、形象气质好，性格开朗，具有一定的接待工作经验;

7、具有大型生产企业工作经验，学历可放宽要求。