后勤人事主管

后勤财务工作；

1·销售单据、对账函、对账单、应收账款跟进、保管

2. 对接各部门负责人对入自己库的货品的品质、数量、单价负责，验货过程由后勤岗监督；3. 对接各部门负责人负责保管好自己的库房，货品的保质期、摆放等；4.对接 各部门库房之间调拨货品需出具调拨单，出库部门及入库部门负责人均需在调拨单上签字确认；5. 对接月末各部门负责人负责各自的库房盘点，后勤岗监盘，整理各部门盘点表，发送至中心会计；6.各部门物品自采等；

人事工作；

1．结合本酒店实施情况，协助酒店领导制定有关人事和培训方面的方针政策与规章制度。建立人事、职称档案，办理酒店人事的任命工作。

2．工作中严格贯彻和执行行政人力资源各项方针政策和规章制度，并不断改进和更新，确保其高效性。

3．参加酒店工作例会，认真执行会议决定，确保上传下达，下情上呈。

4．人员的招聘、解聘及编制的调控工作。依照各部门的用人需求，选定招聘渠道，设计招聘计划，确定选用标准，并及时补充缺编。

5．熟悉酒店机构设置、人员配备及工作情况。及时了解酒店员工守则及各种制度的执行情况，积极提出改进建议。

6．负责管理酒店人员档案并建立备选人才库。

7．组织、安排重要的培训活动。

8．负责员工餐厅和员工宿舍日常管理。

9．负责员工的考勤、加班、休假等的检查、审核与统计工作。

10．负责员工工资、津贴及奖励的制作工作。

11．负责人力成本的预算、统计，并协助上级进行适时的调控。

12．负责各项社会保险的核定、变更、扣缴、统计以及相关手续的办理。

13．完成总经理临时委派的其它工作任务。