北海营销主管最新招聘

1、负责制定并执行市场调研计划，研究分析旅游市场的动态和变化趋势，为公司提供有效的市场决策依据。 2、负责公司旅游景点产品组合和价格的设计与调整，确保产品在市场上具备竞争力并满足客户需求。 3、负责公司景区、景点门票的销售，负责开拓和维护与旅行社和团体客户的合作关系，负责异业渠道合作开发和对接。 4、负责市场营销策划和推广，制定并执行有效的市场推广策略，提高公司产品和品牌的知名度和美誉度。 5、监控市场竞争对手的动态，及时调整市场战略和产品策略，保持竞争优势。 6、组织开展市场活动，包括路演、展览、推广活动等，提高公司知名度和拓展市场份额； 7、负责市场部团队的搭建、管理，负责团队...

【岗位职责】 1、负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整； 2、组织开展广场营销企划活动，负责sp和pr活动的组织开展及效果评估，促成客流等经营指标达成； 3、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关； 4、根据营销方案，跟进、管控各环节的时间进度、成本； 5、根据节气不同，设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施。 7、完成领导交待其他任务。 【任职要求】 1、3年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先； 2、熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动策划等； 3、具有优秀的组织、协调、分析、谈判、突发事件处理等能力； 4、性格外向、沟通好...

负责整个品牌线上线下营销

1. 整体上负责目标城市和地区销售目标、客户维护、商务谈判、合同签订、订单执行等； 2. 制定区域销售目标及政策的实施方案，执行公司对区域销售政策和区域销售目标； 3. 收集和挖掘客户数据，建立客户档案； 4. 了解和把握市场动态，并及时向公司反馈； 5. 严格执行公司的各项营销政策和对营销人员的管理相关政策，完成公司制定的区域工作目标任务。 任职要求： 1. 男女不限，年龄在25岁以上； 2. 有开拓市场经验者优先； 3. 有创业史者以及所在区域有一定的资源者优先； 4. 具有较强沟通、协调、执行能力； 5. 勤于思考、勇于创新。

1、对接旅行社、企事业单位，开发业务、维护渠道； 2、外出推广旅游产品； 要求：熟悉旅游行业动态与发展方向，全面掌握市场需求和供需特点，能够参与制定有效的营销策略

一.工作内容: 一定规模的 -农贸市场-和-楼房楼层出租-的全面管理:(3000多平，10来员工)包括但不限于: 1.熟悉营业流程，进行从开市到收摊的人员工作安排•监督•验收，市场安全•改造等工程的核验和现场监督。 2.对公司员工的招聘•培训•考核等，对员工安全负责 3.根据管理过程和经验，对公司员工制度的完善和执行实验 4.学习和熟悉市场管理条例，对市场摊位进行规范化管理，并对接相关政府部门，如市监管 5.公寓房间出租过程管理，入住和退房的核对，核验房间受损，保证前后一致，指挥和安排清洁工作，清洁工作的验收 6.半层/楼层出租事务...

本公司是抖音官方唯一指定本地生活服务商，根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标，抖音服务商市场运营，一个能张开嘴，迈开腿，日赚千元，欢迎有眼光的你加入我们大家庭。

企划专员 1.协助企划营销主管完成商场营销活动的筹备策划 2.负责商场营销活动的有效落地 3.落实商场品牌宣传、对外媒体的投放内容 4.接待媒体、活动、广告公司来访人员并接洽相关事宜 5.负责商场自媒体的日常更新维护

协助部门经理提升商场形象和美誉度，落实营销策划与执行，终端形象管理，协同预算管理，完成上级领导交办的其他工作。

公司旗下新创平台项目，寻求志同道合梦想合伙人 1.负责团队建设及管理 2.根据公司发展策略制定销售方案及目标，加以落实等事宜 3.无责任底薪5000-8000+团队提成+五险+奖金+旅游+年底分红。

1、负责各大汽车网站、自媒体平台等的维护及运营，保证网站排名、线索量，增加曝光度，同时评估性价比； 2、负责网站论坛运营，完成下发认证车主信息、论坛贴报备，并保证月度论坛考评； 3、根据活动分工，负责部分线上宣传广告的投放及广宣渠道维护，保证线上活动的落地执行； 4、负责广宣、促销活动、公关活动、宣传物料等市场营销费用的申请、使用及核销； 5、市场活动的策划、落地、执行、总结，厂家对接； 6、负责组织相关部门开展市场活动，包括新车上市、试乘试驾、巡展、服务营销等，支持、协助公司其他部门工作、业务开展； 7、负责自媒体体线索挖掘及转化，跟进，邀约，维护等； 8、会拍摄、剪辑、制作小...

任职要求1、具备敏锐的市场洞察力及分析能力；2、具备丰富的市场资源及社会⺁者一年以上，有房产中介经验者优先；职位描述：1、管理及协调商场的日常工作并保持有序运营；2、商场经验目标的制定与分解并落实；3、协助销售顾问处理经营中遇到的各种问题；4、开发并维护好各渠道的优良关系，收集并分析市场信息及竞争对手信息并及时制定相关的市场推广方案；5、销售人员的招聘、培训及绩效管理考核；

男女不限，年龄40岁以下、相关营销专业毕业、从事过相关工作者优先考虑。