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工作内容： 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求： 优秀的沟通能力，勤快 具备责任感，耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 …… 能掌握和使用办公软件 年龄要求（20-45之间）（实习生，暑假工勿扰） 有意者联系： 黄经理：***** 陈女士：*****
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《无经验勿扰》 岗位职责： 1、负责招聘，培训以及一些其他行政类事务，办公用物及时补齐 2、面试人员初试及后续入职跟进 3、员工入离职手续办理，建立人事档案 4、日常销售团队氛围，团建安排方案 …… 5，能够根据团队需求制定合理绩效考核等标准 招聘要求：有经验，半年以上，形象好气质佳，不招实习生或短期暑假工等
约 2 个岗位
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