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薪资待遇： 无责底薪:4000元 加提成，加奖金，加5险，加公费旅游，月休4天，每月收入轻松1.5万以上，上不封顶。 主要工作： 1.来领团队完成日常工作，能够熟悉掌握工作流程！ 2.带团队完成每月业绩指标。 能力要求： 有学习力，有情商，有业务能力，可以团结同事，并解决工作中出现的问题！
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团队经理，主要负责自己团队运营，管理
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源于巴拿巴的自身发展规定薪资如下: 店长:3000底薪+个人业绩5%+店面提成5‰ 员工:2000底薪+商品提成3%+身体提成（1%开卡+9%手工）月任务两万，月休两天 月任务三万提成如下: 商品提成5%，身体15%（2%开卡+13%手工） 超三万另加奖金300～500不等，根据业绩奖励 以上薪资人员必须通过公司统一培训，学会全部手法才可以安排就近上岗，试用期为一个月。联系电话：***********刘总监
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接待客户根据客户需求买房 卖房 租赁等业务 推荐合适的房源，陪同客户看房，促成一、二手房屋买卖或租赁业务 职位招聘1-5人
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开发组建核心团队，规划管理好团队日常工作，培训团队新成员销售技巧
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有房产销售经验，热爱房产销售事业，有团队经验。 早上8：30—12：00；中午14：30—18：30 开单有奖励，独家现金奖。每月单休，公司配备宿舍；稳定高收入，国内外旅游。 底薪5000+业绩直提10—19个点，享受团队利润40%分红现金奖。
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1、负责市场调研和需求分析 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解 3、确定销售部门目标体系和销售配额 4、制定销售计划和销售预算 5、负责销售渠道和客户的管理 6、组建销售队伍，培训销售人员 7、评估销售业绩，建设销售团队
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1.建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标； 2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标； 3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础； 4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施； 5.只对总经理负责，能力强者，总公司支持其开设分公司！
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工作内容: 1、负责58 安居客的会员，推广币销售工作;。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求; 3、根据公司产品、价格及市场策略，合同条款的协商及合同签订等事宜。 福利待遇: 1、底薪4000+提成+奖励，平均薪资10000+; 2、每天工作7小时，8:30~12:00; 14:00~18:00 3、按国家法定节假日放假; 4、带薪培训及开阔的晋升成长空间; 5、如实力和资源优秀者，薪酬和期权可面谈; 6、年轻化的团队，开放式的管理;
约 11 个岗位
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