北海前厅经理最新招聘

员工管理，餐厅管理，客户服务管理，协助店长管理餐厅全部工作

1、协助餐厅经理做好日常管理工作，认真执行各种制度和工作标准， 按时、按质、按量完成上级分配工作任务; 2、带着、催促员工做好接待工作，发挥带头作用，搞好现场培训; 3、第一时间处理客人投诉或立即报告楼面主管，及时搜集客人对 菜品和效劳的信息并反应到楼面主管。 4、带着员工做好开餐前的准备工作，检查餐台摆设，定位情况，收 餐后检查餐柜内餐具的摆放情况; 5、对分管区物品的领用和保管，定期进展检查和清点; 6、负责检查分管区的设施、设备，检查厅、门、电开关、空调开关， 音响情况，做好平安和节电工作，假设发现损坏要及时报修;

1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施； 　　2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工； 　　3、营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作； 　　4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作； 　　5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息； 　　6、及时检查结账过程，指导员工正确为客人结账； 　　7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所...

安排日常管理工作，协助主管完成工作目标，排班，带领服务员完成日常接待工作

（1）协助上级工作，做好各班组工作区域安排。 （2）负责每日班前例会的召开，了解出勤及每日工作任务的传达，召开月总结会。 （3）根据店面的管理情况，定期交工作计划、工作总结，按时完成培训。 （4）协助经理执行“营运体系”中一门系统的工作操作及执行（1）工作计划每天5条，计划完成率90%以上。 （2）根据训练计划完成组员训练及训练追踪 （3）每周向经理汇总一次系统落实中存在问题并讨论出解决方案。 （1）掌握各厅面、各区域的客情。 （2）营业期间的值班管理工作，现场指挥、现场督导、现场指导培训并确保餐厅的服务质量。 （3）把关菜品上菜速度，及时征询顾客意见，并把问...

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店工作经验，1年以上酒店管理工作经验，担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务；

岗位职责： · 通过有效的商业运营，达到酒店利益的最大化；确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 · 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 · 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系，同时提供高标准的服务。 · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部，并确保员工也具有此种销售意识，这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 · 确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。 · 保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会，这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。 · 确保每一个标准，即使是最小的但却是必要的标准，都及时有效的得以实施...

岗位职责/职位描述 作为宾客服务主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。 · 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。 · 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 · 管理前台/餐厅，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 · 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。 · 通过培训及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告...

岗位职责： 1、负责集团下属各酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、负责部门工作计划及督促执行，完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化; 4、督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署; 5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店管理层处理突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、熟悉前台相关业务培训，督导酒店前厅各员工的服务质量标准、操作流程标准，并对前厅各项工作实施全面监管。 4、...

酒店前台工作经验 相关行政文案工作 有管理经验者优先 仅招24-35岁区间员工

任职要求 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，热爱餐饮行业，有经验者优先。

1.要负责监督、计划、控制协调有关宴会厅的各项活动。 2.在宴会活动过程中，负责协调客人的要求和宴会楼层的基本操作，指导和协调宴会领班和服务员的工作。 3.跟宴会经理一起评估收到的每一个预定，关于活动类型、举办时间、餐饮要求、视听设备、人力配置和其他额外的设备、服务和要求，并制定相应的布置计划，保证活动的顺利进行。 4.熟悉宴会服务流程。 5.完成上级领导交代的工作。 任职要求 1、男女不限，中专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验； 2、具有灵活的处事能力，较强的组织领导工作能力和实际工作能力； 3、有星级酒店工作经验者优先考虑，待遇***。

形象佳。易于沟通，有良好的职业素养。有经验最好

管理前台员工，完成前台接待工作和酒店要求的任务和指标

1；前厅团队管理；2；收益管理；3；服务礼仪

岗位职责： 1、负责前厅值班检查、统筹、协调沟通； 2、负责前厅服务员考核，排班工作。 3、负责协助完成店长安排的工作。 任职条件： 1、积极主动、热情开朗，有责任心有上进心； 2、具备有带团队的能力； 3、具备良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 5、督导服务员认真落实店内与部门规章制度。 6、负责店内员工的考勤与考核; 7、负责实施公司制定的规章与制度; 8、负责处理客人日常投诉; 5、负责店内日常事务的处理; 6、负责制定店内周期工作计划并实施; 7、关心爱护职员,了解职员心理动态; 8、公平公正的.实施员工奖惩; 9、落实上级下达的其它工作指令。