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· 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 · 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 · 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 …… · 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 · 确保部门员工明确所赋予的职责。 · 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
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· 了解健康食品安全的要求，并可以给出适当的建议并做好管理； · 掌握酒店产品知识，并且为员工提供相关的培训。 · 了解所有餐厅的菜肴，以便向客人推荐。
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人员管理 监管团队成员（团队管理） 团队成员发展（指导;培训/指导） 招聘 报告与财务分析 为管理团队的日常工作，准确、及时地生成内部财务报告（月末报告和所有者报告） 年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测
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为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 …… 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
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培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 鼓励员工掌握多技能。 协助进行员工的培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 指导员工表现。 必要时对员工进行个别面对面指导。
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男女不限 2.会游泳 3.身体健康 4.会说普通话 工作地点防城港白浪滩 工作地点防城港白浪滩 工作地点防城港白浪滩 工作内容 1.租售公司运营产品设备 2.每日负责设备的看管和维护（有培训
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培训和支持： 为客户提供培训，使其能够更好地理解和使用联盟提供的工具、资源和服务。提供及时的支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。 …… 活动策划： 策划和组织与客户相关的联盟活动，例如会议、研讨会、培训等，以促进成员之间的交流与合作。
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题
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主要职责 1．对所负责的站点进行日常工作管理； 2．负责市场开拓、运营、推广、管理后台、订单调配、确保配送工作的正常开展； 3．负责培训指导配送工作，确保每个时间段的配送工作对接； 4．及时处理订单售后问题
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负责市场调研和客户需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分析； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道及客户管理； 6、组建销售团队，培训销售人员 …… 三、福利待遇： 1、底薪5000+销售提成+月度奖励+年终奖； 2、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 3、丰富多彩的员工团建、部门聚餐及户外拓展活动等； 4、公司以人性化管理为主，营造一个开心 …… 5、岗前带薪培训业务知识，多元化技术指导； 6、工作时间9点～18点，月休四天。
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提成+奖励+五险，平均薪资5000+; 2、工作时间，8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按国家法定节假日放假; 4、公司不定期举行员工聚餐活动;老板财大气粗，心情好发奖金、带薪培训及开阔的晋升成长空间
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其中包括客房部、公共区域、布草房、后台工作区域，保证部门服务运作的顺利进行，与其他部门保持密切合作; 2、编制部门工作计划，组织、指导、协调本部门的各项工作，负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作 …… 督促落实员工岗位工作程序和规范执行情况，并保证服务效率和质量，定期对服务员进行培训，做好阶段性表现的评估; 5、督促、检查各楼层治安，消防的防范工作，保障客房的安全; 6、定期检查客房和所有客房区域
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3.能对新员工进行培训。能团结店里其他各岗位人员，使店里气氛积极向上。 4.能处理客情关系，处理各类紧急事件。 5.每日工作开始前安排好工作内容。
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我们提供给您的福利】 1、7-15天带薪年假、带薪病假 2、交通补贴、出差补贴、误餐补贴、高温津贴 3、社保五险 4、销售激励奖、年终奖金、年度调薪 5、各种节日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培训发展机会
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培训待遇:专业技能培训，华住集团员工优惠入住计划。 额外福利:月度聚会，生日礼品，节日福利，公司体检等。
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