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新房经理 (S) 岗位职责： 1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队； 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作； 3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标 …… ； 4、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
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岗位职责： 1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队； 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作； 3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标； …… 年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验； 2、掌握线上销售运作原理，了解拓客渠道以及方法； 3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念； 4、具有良好的团队意识和培训能力； 5、有房地产电商公司
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公司免费培训+经理一对一带新人，欢迎应届生及各界精英加入，让我们一起携手共创辉煌！ …… 公司主要从事北海新楼盘代理+分销 只做新房不做二手房不做租房，工作轻松简单 公司提供端口+自己网站 候鸟岛（www.houniaodao.com） 任职要求： 1、口齿清晰，工作热情； …… 实习薪资：无责任底薪2000-8000+每成交一套底薪增加600元（上不封顶）+高提成+晋升+奖金+出国旅游 工作内容：发布房产信息+接听电话+联系客户（公司提供客源 不外出） 工作时间：8:30-
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市场推广经理岗位职责 1、负责落实酒店推广工作，配合公司营销策略的实施; 2、参与制定推广计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开拓新客源; 3、收集市场信息及行业动态; 4、负责协调与客户关系，处理客户的咨询 …… 任职要求: 1、酒店管理、旅游管理相关专业大专以上学历; 2、一年以上酒店销售管理相关工作经验; 3、执行力强，富有激情，能承担和突破工作压力，并且能出色完成公司下达的各项任务; 4、较强的沟通协调能力
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岗位职责 1、负责落实酒店推广工作，配合公司营销策略的实施; 2、参与制定推广计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开拓新客源; 3、收集市场信息及行业动态; 4、负责协调与客户关系，处理客户的咨询 …… 任职要求: 1、酒店管理、旅游管理相关专业大专以上学历; 2、一年以上酒店销售管理相关工作经验; 3、执行力强，富有激情，能承担和突破工作压力，并且能出色完成公司下达的各项任务; 4、较强的沟通协调能力 …… 、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 薪资：底薪+提成 联系人：陈经理 联系电话：
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要求有广西南宁高星级酒店管理工作经验，暂不考虑其它区域人才，谢谢！ 岗位职责 1、 全面管理集团旗下酒店（二家五星级、一家四星级），协助各酒店完成经营管理目标。 2、 建立、健全酒店集团的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作10 年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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根据运营情况及时对演艺内容进行调整和优化，提升游客的观赏体验； 4、与导演团队紧密合作，提升演出质量； 5、负责演艺团队的日常管理和培训，提升团队的专业素质和演艺水平； 6、关注行业动态和游客反馈，不断优化演艺内容和形式，提升公司的市场竞争力 …… 任职要求： 1、专科及以上学历，戏剧、舞蹈、表演等相关专业优先考虑； 2、具备景区或主题乐园的演艺管理相关岗位（经理、主管、团长、编导等）三年以上工作经验； 3、熟悉演艺行业的运作模式和流程，对演艺市场有深入的了解
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岗位职责: 1、负责旅游线路产品研发,旅游线路产品研发工作; 2、根据项目的具体情况,进行市场调研,了解市场需求,为公司提出相关合理化建议; 3、 协助经理制定产品发展规划,业务流程以及相关产品研发工作 …… ; 4、参与公司产品线的研究与定位,为公司产品开发提出建议; 5、负责公司产品线的宣传和推广,产品技术推广资料的设计、撰写和整理; 6、与各产品线负责人、研发、销售、生产部门人员保持密切联系,以帮助实现产品线各项目标 …… ; 7、协助部门经理完成产品线的市场调研、产品的可行性分析、相关法规及政策的研究; 8、产品线培训资料的编撰、培训PPT制作、产品推广活动的执行; 9、负责公司产品线内相关文件资料的管理; 10
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3、入股分红，成为公司合伙人。 …… （可升迁为训练员，店组长，餐厅助理，餐厅经理，片区经理更高职位）
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协助经理完成日常工作，包括会议安排、文件整理、行程安排等； 2. 负责公司内部文件的处理、归档和保密工作； 3. 协助经理进行市场调研、客户拜访等工作； 4. …… 负责公司内部各部门的协调工作，保证公司各项工作的顺利进行； 5. 负责公司内部的行政事务，包括办公用品采购、设备维护等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2.
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工作内容： 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求： 优秀的沟通能力，勤快 具备责任感，耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 …… 能掌握和使用办公软件 年龄要求（20-45之间）（实习生，暑假工勿扰） 有意者联系： 黄经理：***** 陈女士：*****
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岗位职责： 负责门店的全面运营管理工作，包括但不限于： 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照门店制度开展日常管理和基础服务 …… ； 3、负责门店内下属人员工作管理，进行相关技能培训； 4、定期分析门店经营和管理状况，形成汇报意见； 5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等； 6、能够根据公司需求拓展相关业务等 …… 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店工作经验，1年以上酒店管理工作经验，担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务； …… 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 4、乐观积极、工作敬业、责任心强； 5、认同中安企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 6、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
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