一、北海酒店前台工资的一般情况
酒店前台工作的薪资因酒店规模、酒店档次等不同而有所不同。北海市区的三星级酒店前台工资在3000元-5000元之间，四星级酒店薪资在4000元-8000元之间，五星级酒店薪资在6000元-12000元之间。同时，酒店前台工作也是一个高度精细化、人际关系密集、工作强度较大的职位，所以一些优秀的员工在工作到一定程度后可以通过晋升来得到更高的薪资待遇。
二、酒店前台工资提成的计算方法
除了基本工资外，酒店前台工作还有一项很重要的奖金就是绩效提成。靠岗位责任心的核心精神去体现酒店前台工作的意义。那么，酒店前台工资提成的计算方法是怎么样的呢？
对于酒店前台工作来说，绩效中最基础和重要的就是销售业绩的完成情况。酒店前台的销售业绩包括房间出租率、会议室、餐饮以及其他服务项目的销售情况等。如果前台的销售业绩达到或超过一定的标准，前台员工就可以获得相应的提成。
一般来说，酒店前台的销售业绩提成是按照销售额或者是利润来计算的。具体来说，一些酒店前台部门规定的销售业绩提成标准是餐饮业务1%-2%之间，客房业务2%~5%之间。正如人们所言，技高一筹胜巧匠，对于酒店前台而言，更为重要的是能够利用自己优秀的服务态度和专业技能，打动和满足顾客的需求，从而提高销售额和利润，从而获得更多的提成收入。
除了销售业绩外，酒店前台在业务量下降、顾客抱怨、瑕疵处理上表现都需要非常出色。如果员工表现很出色，则可以获得其他奖励。
综上所述，酒店前台工资的一般情况是参考酒店规模和档次等来定制薪酬方案，酒店前台工资提成的计算方法通常是按销售额或者利润比例计算，前台员工通过自身服务水平、销售技能以及对客人需求的了解，去完成各项任务，从而增加销售额并获得更多的提成收入，从而激发员工对自身职业发展更高的热情和动力。
